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业务范围

人力资源管理师

了解考试

考试介绍 

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。 

按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级) 

考试科目 

人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下: 

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。 

人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试时间 

由《2015年人力资源管理师考试全国统一鉴定公告》得知,2015年人力资源管理师考试全国统一鉴定时间为5月17日(上半年)和11月22日(下半年)。根据《2015年上海市国家职业资格鉴定公告》得知,2015年上海人力资源管理师考试时间为5月9、10日11月7日、8日2015年人力资源管理师考试时间如下:

2015年人力资源管理师考试(上海)鉴定时间为2015年5月9、10日和11月7日、8日。 

地区

时间

全国统一鉴定时间

5月17日(上半年)和11月22日(下半年)

上海

2015年5月9、10日和11月7日、8日

 

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

分值

权重

企业人力资源管理师

4-3级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、计算、综合题等

纸笔作答

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合分析

纸笔作答

100

100%

综合评审

论文撰写

口头或书面答辩

100

100%

1级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

综合题和图表分析题

纸笔作答

100

100%

综合评审

论文撰写

口头答辩

100

100%

 

考试报名

报名时间 

人力资源管理师考试上半年考试报名一般从考试当年的3月份开始,下半年报名一般从考试当年的8月份开始,各地具体报名时间不一,可登录各地职业资格鉴定指导中心查询报名通知。

报名入口 

各地人力资源管理师考试报名时间不相同,一般在各地职业资格鉴定指导中心进行报名。

报名流程 

考试程序: 

第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 

第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 

第三、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证 

第四、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排 

第五、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考) 

报名条件 

人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下: 

——企业人力资源管理员(四级) 

(1)连续从事本职业工作1年以上。 

(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

——助理企业人力资源管理师(三级) 

(1)连续从事本职业工作6年以上。 

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 

(6)取得本专业或相关专业大学本科毕业证书。 

(7)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

(8)具有硕士研究生及以上学历, , 证书。 

——企业人力资源管理师(二级) 

(1)连续从事本职业工作13年以上。 

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 

——高级企业人力资源管理师(一级) 

(1)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 

(2)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 

(3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 

(4)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 

报名时所需材料: 

(1)学历证书1份,身份证复印件2份; 

(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明; 

(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

鉴定方式 

鉴定方式 

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。 

鉴定方法 

企业人力资源管理师二级、三级和四级职业资格的鉴定,按照鉴定考核方案的要求,包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。此外,企业人力资源管理师二级还需进行综合评审。 

第一部分理论知识的考试时问不少于90分钟,考试采用单选(试题题干下有A、B、c、D四个选项,其中包含一个正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项,其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目,考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试涉及的各个部分内容及其所占比重,参见《考试指南》所列的鉴定要素细目表以及《职业标准》第34页中“4.比重表”。考试的题型、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。 

第二部分专业能力的考核时问不少于120分钟,考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目,考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考试涉及的各个部分内容及其所占比重,参见《考试指南》所列的鉴定要素细目表以及《职业标准》第34页中“4.比重表”。考试的题型、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。

成绩查询

根据往年情况人力资源管理师考试成绩一般会在考后1-2个月内公布。成绩查询方式一般为网上查询或者电话查询,考生可根据当地实际情况选择适合自己的查询方式。 

合格标准

人力资源管理师考试合格标准为:考试卷面分值100分,60分为及格。 

考试证书

证书一般在成绩公布2个月后发放。 

按照“社会效益第一,质量第一”的原则,职业资格双认证工作在自愿参加的前提下,实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者,由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用

 

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